Velkommen

Bringing people forward

Ydelser

Der tilbydes ydelser indenfor karriereudvikling, kompetenceudvikling, ledelsesrådgivning og ledersparring.

Om Rufford

Vi har fokus på resultater gennem seriøsitet, ordentlighed og menneskelighed.

Kontakt

Kontakt via mail, sms eller telefon.

YDELSER

Sparringssessioner

Individuel sparring og hjælp i forhold til ønsker om forandring.

Virksomhedens strategi, målsætninger, værdier og visioner integreres i de enkelte sessions.

Sparringen hjælper med at besvare:

  • hvordan opnår jeg at min egen karriere og virksomhedens strategi er synkroniseret?
  • hvordan skal jeg agere som leder/medarbejder?
  • hvordan leder jeg mig selv?
  • hvordan opnår jeg mine personlige mål?
  • kortlægning af individuelle styrker, udfordringer og motivationsfaktorer.

Kontakt på tlf eller mail for yderligere info.

Individuelle sparringssessioner

Individuel sparring i forhold til ønsker om forandring.

Sparringen hjælper med at besvare:

  • hvordan agere jeg som leder?
  • hvordan leder jeg mig selv?
  • hvordan går jeg til personalet?
  • hvordan går jeg til min ledelse?
  • hvordan opnår jeg personlige mål?

Kontakt på tlf eller mail for yderligere info.

Kompetenceudvikling

Formålet med denne service:
Formålet er at arbejde med Innovation, sammenhængskraft og motivationsfaktorer. Samtidig med at virksomheden og dens medarbejdere udvikles i en for virksomheden gunstig retning.
Ved at arbejde med kompetencer i et team-perspektiv og ved gennem ledelse at skabe forståelse af at teamet skal supplere hinanden ikke konkurrere mod hinanden for at skabe store resultater – reduceres det kollektive stress niveau og fundamentet for succes er lagt
Forretningssucces kommer af at have de rette mennesker på de rette pladser i rette tid.

Fremgangsmåde:
Med udgangspunkt i virksomhedens forretningsstrategi klarlægges hvilke kompetencer der har udviklingspotentiale, derudover kortlægges de nuværende kompetencer, og på baggrund af dette udarbejdes en prioriteret liste over kompetencer der enten skal udvikles, fastholdes eller afvikles. Ligesom der lægges en plan for hvem der skal arbejde med hvilke kompetencer.

Indhold:
1. Undersøgelse og konsolidering eller ændring af kompetencestrategi
2. Undersøgelse af nuværende kompetenceniveau samt afsøgning af mulige indsatser
3. Undersøgelse af de Faglige præmisser samt afsøgning af mulige indsatser
4. Planlægning af indsatser for enten fastholdelse, udvikling eller afvikling af faglige kompetencer
5. Planlægning af indsatser for enten fastholdelse, udvikling eller afvikling af personlige præferencer
6. Effekt måling

Eget udviklet Digitalt værktøj vil blive tildelt til fri afbenyttelse.

Personlige sparringssessioner

Individuel personlig sparring

  • Hvad er mine karrieremuligheder?
  • Hvordan opnår jeg mine personlige mål?
  • Hvordan går jeg til andre?

Kontakt på mail eller telefon for yderligere info.

Personaleafvikling

Komme-videre-forløb

Lederkurser

Om New Nordic Leadership

Education

  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
  • Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.
  • Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
  • Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.

Previous Employers

  • Cum sociaus
  • Dj.fm
  • Lorelit
  • Domstats
  • Lorem ipsulit
  • Aeassa

Kunder

Ring mig op!

Karriererådgivning i København

Karriererådgivning handler om mennesker.
Mennesker i organisationer.
Og om at bringe organisationer og mennesker i samklang.
Her tilbydes karriererådgivning til virksomheder, store som små.
Og karriererådgivning til mennesker – mennesker i forandring.